Question 1

Wat is Skrin?

Accepted Answer

Skrin is een professioneel wervings- en uitzendplatform dat bedrijven verbindt met gekwalificeerde professionals. We specialiseren ons in het matchen van het juiste talent met de juiste kansen via een transparante, mensgerichte benadering van werving.

Question 2

Hoe lang duurt het wervingsproces?

Accepted Answer

Gemiddeld leveren we binnen 48 uur een shortlist van gekwalificeerde kandidaten. Het hele proces van eerste consultatie tot plaatsing duurt doorgaans 2-4 weken, afhankelijk van de functie en uw wervingstijdlijn.

Question 3

Voor welke type functies werven jullie?

Accepted Answer

We specialiseren ons in IT & Softwareontwikkeling, Engineering, Kantoor & Administratie, Verkoop & Marketing, Financiën & Accountancy en vele andere sectoren. Heeft u een specifieke behoefte, neem dan contact met ons op om te bespreken hoe we kunnen helpen.

Question 4

Bieden jullie ondersteuning na plaatsing?

Accepted Answer

Ja! We bieden onboarding-ondersteuning en volgen regelmatig op om ervoor te zorgen dat zowel kandidaten als werkgevers tevreden zijn. Ons kandidaatretentiepercentage is 92%, wat onze toewijding aan langetermijnsucces weerspiegelt.

Question 5

Kunnen kandidaten direct solliciteren?

Accepted Answer

Absoluut! Kandidaten kunnen onze openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via ons platform. We accepteren ook CV-inzendingen voor toekomstige kansen die bij uw profiel passen.

Question 6

Hoeveel kost het om met Skrin te werken?

Accepted Answer

Onze prijzen zijn transparant en variëren op basis van het type plaatsing (permanent, contract of projectgebaseerd). Neem contact met ons op voor een offerte op maat die is afgestemd op uw specifieke behoeften. We slagen alleen wanneer u slaagt.

Question 7

Welke sectoren bedienen jullie?

Accepted Answer

We werken met bedrijven in verschillende sectoren, waaronder technologie, financiën, gezondheidszorg, engineering, verkoop, marketing en administratieve functies. Ons netwerk strekt zich uit over meerdere sectoren, waardoor we talent kunnen vinden voor diverse behoeften.

Question 8

Hoe screenen jullie kandidaten?

Accepted Answer

We gebruiken een uitgebreid screeningsproces dat vaardigheidsbeoordeling, referentiecontroles, achtergrondverificatie en culturele fit-evaluatie omvat. Onze recruiters voeren grondige sollicitatiegesprekken om ervoor te zorgen dat kandidaten aan uw specifieke vereisten voldoen.

Question 9

Kunnen jullie helpen met tijdelijke of contractfuncties?

Accepted Answer

Ja, we bieden flexibele uitzendoplossingen, waaronder tijdelijke, contract-, projectgebaseerde en permanente plaatsingen. We passen onze diensten aan aan uw specifieke talentwervingsbehoeften en tijdlijn.

Question 10

Wat is jullie kandidaatretentiepercentage?

Accepted Answer

Ons kandidaatretentiepercentage is 92%, wat ruim boven het branchegemiddelde ligt. Dit weerspiegelt onze toewijding aan het vinden van de juiste langetermijnmatches en het bieden van voortdurende ondersteuning aan beide partijen.

Question 11

Hoe snel kunnen jullie een functie invullen?

Accepted Answer

We leveren doorgaans binnen 48 uur een shortlist van gekwalificeerde kandidaten. Voor urgente functies kunnen we deze tijdlijn versnellen. De werkelijke tijd om in te vullen hangt af van de complexiteit van de functie, uw wervingsproces en de beschikbaarheid van kandidaten.

Question 12

Hoe solliciteer ik op een vacature?

Accepted Answer

U kunt beschikbare vacatures bekijken op onze vacaturepagina en direct solliciteren door op de knop 'Nu Solliciteren' bij een vacature te klikken. U moet een account aanmaken, uw CV uploaden en het sollicitatieformulier invullen.

Question 13

Bieden jullie sollicitatiegesprekvoorbereiding?

Accepted Answer

Ja! We bieden uitgebreide sollicitatiegesprekvoorbereiding, inclusief tips, veelgestelde vragen, bedrijfsinzichten en oefensessies. Ons doel is om u te helpen uw beste beentje voor te zetten en uw kans op succes te vergroten.

Question 14

Krijg ik feedback op mijn sollicitatie?

Accepted Answer

We geloven in transparante communicatie. U ontvangt updates in elke fase van het sollicitatieproces en we geven constructieve feedback om u te helpen verbeteren voor toekomstige kansen.

Question 15

Kan ik mijn CV indienen voor toekomstige kansen?

Accepted Answer

Absoluut! U kunt uw CV indienen via ons kandidaatportaal, zelfs als er geen specifieke functie openstaat. We bewaren uw profiel in onze database en informeren u wanneer geschikte vacatures beschikbaar komen.

Question 16

Welke ondersteuning bieden jullie na plaatsing?

Accepted Answer

We bieden voortdurende ondersteuning, inclusief onboarding-assistentie, regelmatige check-ins en loopbaanbegeleiding. We zijn toegewijd aan het waarborgen dat zowel u als uw nieuwe werkgever tevreden zijn met de plaatsing.

Question 17

Zijn er kosten voor kandidaten?

Accepted Answer

Nee, onze diensten zijn volledig gratis voor kandidaten. Werkgevers dekken alle plaatsingskosten. We geloven in het bieden van gelijke toegang tot kansen zonder financiële barrières.

Question 18

Welke betalingsmodellen bieden jullie?

Accepted Answer

We bieden flexibele betalingsmodellen, waaronder contingentie (betaal alleen wanneer u inhuurt), retained search en projectgebaseerde prijzen. Het model hangt af van de functie, tijdlijn en specifieke vereisten. Neem contact met ons op om de beste optie voor u te bespreken.

Question 19

Zijn er verborgen kosten?

Accepted Answer

Nee, we geloven in volledige transparantie. Alle kosten en prijzen worden duidelijk vooraf gecommuniceerd. Er zijn geen verborgen kosten of verrassingen - u weet precies wat u betaalt voordat we beginnen.

Question 20

Bieden jullie kortingen voor meerdere plaatsingen?

Accepted Answer

Ja, we bieden volumekortingen voor bedrijven die meerdere plaatsingen doen. De kortingsstructuur hangt af van het aantal functies en uw partnerschapscommitment. Neem contact op met ons verkoopteam om uw specifieke behoeften te bespreken.

Question 21

Welke browsers worden ondersteund?

Accepted Answer

Ons platform ondersteunt alle moderne browsers, waaronder Chrome, Firefox, Safari en Edge. Voor de beste ervaring raden we aan de nieuwste versie van uw voorkeursbrowser te gebruiken.

Question 22

Hoe reset ik mijn wachtwoord?

Accepted Answer

Klik op 'Wachtwoord Vergeten' op de inlogpagina, voer uw e-mailadres in en we sturen u een wachtwoordresetlink. Controleer uw spamfolder als u de e-mail niet ziet.

Question 23

Kan ik het platform op mobiel gebruiken?

Accepted Answer

Ja! Ons platform is volledig responsief en werkt naadloos op mobiele apparaten, tablets en desktops. U kunt vacatures bekijken, sollicitaties indienen en uw profiel beheren vanaf elk apparaat.

Question 24

Hoe update ik mijn profielinformatie?

Accepted Answer

Log in op uw account en navigeer naar het 'Profiel' of 'Accountinstellingen' gedeelte. Van daaruit kunt u op elk moment uw persoonlijke informatie, CV, werkervaring en voorkeuren bijwerken.

Question 25

Hoe maak ik een account?

Accepted Answer

Klik op de knop 'Registreren' in de header, kies of u een werkgever of kandidaat bent, vul uw gegevens in en verifieer uw e-mailadres. Het proces duurt slechts een paar minuten.

Question 26

Hoe verwijder ik mijn account?

Accepted Answer

U kunt uw account verwijderen door naar Accountinstellingen > Privacy & Gegevens > Account Verwijderen te gaan. Let op dat deze actie onomkeerbaar is en al uw gegevens permanent worden verwijderd.

Question 27

Hoe update ik mijn factureringsinformatie?

Accepted Answer

Werkgevers kunnen factureringsinformatie bijwerken door naar Accountinstellingen > Facturering te gaan. U kunt op elk moment betaalmethoden toevoegen, verwijderen of bijwerken. Alle transacties zijn veilig en versleuteld.

Hoe kunnen we u helpen?

Nog steeds hulp nodig?

Hoe kunnen we u helpen?

Nog steeds hulp nodig?