HR Business Partner
Elia Group
1000-5000
Standort
Brussels
Gehaltsspanne
€60,000 - €75,000
Startdatum
Flexibel / So schnell wie möglich
Elia Group, Belgium's electricity transmission system operator, is looking for an HR Business Partner. Support our engineering and technical teams with strategic HR initiatives, talent management, and organizational development. Play a key role in our sustainability and digital transformation journey.
15-30 Teammitglieder
Target-driven, People-focused, Hybrid/Office-based
- responsibilities.recruiter.sourceScreen
- responsibilities.recruiter.buildRelationships
- responsibilities.recruiter.conductInterviews
- responsibilities.recruiter.manageLifecycle
- responsibilities.recruiter.developNetwork
- responsibilities.recruiter.collaborateManagers
- responsibilities.recruiter.trackMetrics
- responsibilities.recruiter.employerBranding
- requirements.recruiter.experience
- requirements.recruiter.ats
- requirements.recruiter.sourcing
- requirements.recruiter.interpersonal
- requirements.recruiter.fastPaced
- requirements.recruiter.employmentLaw
- niceToHave.recruiter.certification
- niceToHave.recruiter.hris
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: €60,000 - €75,000
- Umfassender Krankenversicherungsschutz
- Essensgutscheine (€8 pro Tag)
- Gruppenversicherung und Krankenhausversicherung
- Netto-Aufwandsentschädigung
- Budget für berufliche Entwicklung und Schulungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Moderne Büroeinrichtungen oder Remote-Arbeitsplatz
- Flexible Remote-Arbeitsrichtlinie
- Home-Office-Ausstattung bereitgestellt
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget
- Attraktiver Rentenplan
- Extra-legale Vorteilspaket
Elia Group is a leading company in the Energy & Utilities sector. With 1000-5000, we are committed to innovation, excellence, and creating a positive impact. We value diversity, inclusion, and provide opportunities for professional growth and development. Join us in shaping the future of energy & utilities in Belgium.
Unsere Werte
- 1
Erstes Screening-Gespräch mit Recruiter (30 Minuten)
Normalerweise 2-3 Werktage - 2
Technische Bewertung und Vorauswahl mit Leitung Talentakquisition (45-60 Minuten)
Normalerweise 2-3 Werktage - 3
Finale Technische Bewertung und Vorauswahl mit Führungskraft (30-45 Minuten)
Normalerweise 2-3 Werktage - 4
Referenzprüfungen
Normalerweise 2-3 Werktage - 5
Angebot und Onboarding
✨ Schnelle Antwortzeit
Wir antworten normalerweise innerhalb von 48 Stunden auf Bewerbungen und schließen den Prozess innerhalb von 2 Wochen ab.