Senior .NET Developer
Enterprise Solutions
100-500
Standort
Mechelen
Gehaltsspanne
€65,000 - €85,000
Startdatum
Flexibel / So schnell wie möglich
Een toonaangevend enterprise-softwarebedrijf in Mechelen zoekt een Senior .NET Developer. Bouw schaalbare enterprise-applicaties met .NET Core, Azure en microservices-architectuur. Werk aan missiekritieke systemen voor grote Belgische en Europese klanten. Sluit je aan bij een team van ervaren ontwikkelaars.
10-20 Teammitglieder
Agile/Scrum, Sprint-based collaboration, Cross-functional teams
- responsibilities.developer.developMaintain
- responsibilities.developer.writeCleanCode
- responsibilities.developer.codeReviews
- responsibilities.developer.collaborate
- responsibilities.developer.troubleshoot
- responsibilities.developer.stayUpdated
- responsibilities.developer.contribute
- responsibilities.developer.mentor
- responsibilities.developer.leadInitiatives
- requirements.developer.experience
- requirements.developer.proficiency
- requirements.developer.understanding
- requirements.developer.versionControl
- requirements.developer.problemSolving
- requirements.developer.communication
- requirements.developer.agile
- requirements.developer.trackRecord
- niceToHave.developer.openSource
- niceToHave.developer.containerization
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: €65,000 - €85,000
- Umfassender Krankenversicherungsschutz
- Essensgutscheine (€8 pro Tag)
- Gruppenversicherung und Krankenhausversicherung
- Netto-Aufwandsentschädigung
- Budget für berufliche Entwicklung und Schulungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Moderne Büroeinrichtungen oder Remote-Arbeitsplatz
- Flexible Remote-Arbeitsrichtlinie
- Home-Office-Ausstattung bereitgestellt
Enterprise Solutions is a leading company in the Technology sector. With 100-500, we are committed to innovation, excellence, and creating a positive impact. We value diversity, inclusion, and provide opportunities for professional growth and development. Join us in shaping the future of technology in Belgium.
Unsere Werte
- 1
Erstes Screening-Gespräch mit Recruiter (30 Minuten)
Normalerweise 2-3 Werktage - 2
Technisches Assessment und Coding-Bewertung (60-90 Minuten)
Normalerweise 2-3 Werktage - 3
Finale Technische Bewertung und Vorauswahl mit Führungskraft (30-45 Minuten)
Normalerweise 2-3 Werktage - 4
Referenzprüfungen
Normalerweise 2-3 Werktage - 5
Angebot und Onboarding
✨ Schnelle Antwortzeit
Wir antworten normalerweise innerhalb von 48 Stunden auf Bewerbungen und schließen den Prozess innerhalb von 2 Wochen ab.