Question 1

Qu'est-ce que Skrin?

Accepted Answer

Skrin est une plateforme professionnelle de conseil et services aux entreprises qui connecte les entreprises avec des professionnels qualifiés. Nous nous spécialisons dans l'appariement des bons talents avec les bonnes opportunités grâce à une approche transparente et centrée sur l'humain en acquisition de talents.

Question 2

Combien de temps dure le processus d'acquisition de talents?

Accepted Answer

En moyenne, nous livrons une liste restreinte de candidats qualifiés dans les 48 heures. Le processus complet de la consultation initiale au placement prend généralement 2-4 semaines, selon le rôle et votre calendrier d'embauche.

Question 3

Quels types de rôles recrutez-vous?

Accepted Answer

Nous nous spécialisons dans l'IT & Développement Logiciel, l'Ingénierie, le Bureau & Administration, les Ventes & Marketing, les Finances & Comptabilité et bien d'autres secteurs. Si vous avez un besoin spécifique, contactez-nous pour discuter de la façon dont nous pouvons vous aider.

Question 4

Offrez-vous un support après le placement?

Accepted Answer

Oui! Nous fournissons un support d'intégration et suivons régulièrement pour nous assurer que les candidats et les employeurs sont satisfaits. Notre taux de rétention des candidats est de 92%, ce qui reflète notre engagement envers le succès à long terme.

Question 5

Les candidats peuvent-ils postuler directement?

Accepted Answer

Absolument! Les candidats peuvent parcourir nos postes ouverts et postuler directement via notre plateforme. Nous acceptons également les soumissions de CV pour des opportunités futures qui correspondent à votre profil.

Question 6

Combien cela coûte-t-il de travailler avec Skrin?

Accepted Answer

Nos tarifs sont transparents et varient selon le type de placement (permanent, contrat ou basé sur projet). Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à vos besoins spécifiques. Nous ne réussissons que lorsque vous réussissez.

Question 7

Quels secteurs desservez-vous?

Accepted Answer

Nous travaillons avec des entreprises dans divers secteurs, notamment la technologie, les finances, la santé, l'ingénierie, les ventes, le marketing et les rôles administratifs. Notre réseau s'étend sur plusieurs secteurs, nous permettant de trouver des talents pour des besoins divers.

Question 8

Comment sélectionnez-vous les candidats?

Accepted Answer

Nous utilisons un processus de sélection complet qui inclut l'évaluation des compétences, les vérifications de références, la vérification des antécédents et l'évaluation de l'adéquation culturelle. Nos recruteurs mènent des entretiens approfondis pour s'assurer que les candidats répondent à vos exigences spécifiques.

Question 9

Pouvez-vous aider avec des postes temporaires ou contractuels?

Accepted Answer

Oui, nous offrons des solutions d'intérim flexibles, y compris les placements temporaires, contractuels, basés sur projet et permanents. Nous adaptons nos services pour correspondre à vos besoins et calendrier d'acquisition de talents spécifiques.

Question 10

Quel est votre taux de rétention des candidats?

Accepted Answer

Notre taux de rétention des candidats est de 92%, ce qui est bien au-dessus de la moyenne de l'industrie. Cela reflète notre engagement à trouver les bons appariements à long terme et à fournir un soutien continu aux deux parties.

Question 11

À quelle rapidité pouvez-vous pourvoir un poste?

Accepted Answer

Nous fournissons généralement une liste restreinte de candidats qualifiés dans les 48 heures. Pour les postes urgents, nous pouvons accélérer ce calendrier. Le temps réel pour pourvoir dépend de la complexité du rôle, de votre processus d'embauche et de la disponibilité des candidats.

Question 12

Comment postuler pour un emploi?

Accepted Answer

Vous pouvez parcourir les postes disponibles sur notre page d'emplois et postuler directement en cliquant sur le bouton « Postuler Maintenant » sur toute offre d'emploi. Vous devrez créer un compte, télécharger votre CV et remplir le formulaire de candidature.

Question 13

Offrez-vous une préparation aux entretiens?

Accepted Answer

Oui! Nous offrons une préparation complète aux entretiens, y compris des conseils, des questions courantes, des aperçus d'entreprise et des séances d'entraînement. Notre objectif est de vous aider à présenter votre meilleur profil et d'augmenter vos chances de succès.

Question 14

Recevrai-je des retours sur ma candidature?

Accepted Answer

Nous croyons en la communication transparente. Vous recevrez des mises à jour à chaque étape du processus de candidature, et nous fournissons des retours constructifs pour vous aider à vous améliorer pour les opportunités futures.

Question 15

Puis-je soumettre mon CV pour des opportunités futures?

Accepted Answer

Absolument! Vous pouvez soumettre votre CV via notre portail candidat même s'il n'y a pas de rôle spécifique ouvert. Nous garderons votre profil dans notre base de données et vous informerons lorsque des postes appropriés deviendront disponibles.

Question 16

Quel support fournissez-vous après le placement?

Accepted Answer

Nous fournissons un support continu, y compris une assistance à l'intégration, des vérifications régulières et des conseils de carrière. Nous nous engageons à nous assurer que vous et votre nouvel employeur êtes satisfaits du placement.

Question 17

Y a-t-il des frais pour les candidats?

Accepted Answer

Non, nos services sont complètement gratuits pour les candidats. Les employeurs couvrent tous les frais de placement. Nous croyons en offrant un accès égal aux opportunités sans obstacles financiers.

Question 18

Quels modèles de paiement offrez-vous?

Accepted Answer

Nous offrons des modèles de paiement flexibles, y compris la contingence (payez seulement quand vous embauchez), la recherche retenue et les tarifs basés sur projet. Le modèle dépend du rôle, du calendrier et des exigences spécifiques. Contactez-nous pour discuter de la meilleure option pour vous.

Question 19

Y a-t-il des frais cachés?

Accepted Answer

Non, nous croyons en la transparence totale. Tous les frais et tarifs sont clairement communiqués à l'avance. Il n'y a pas de frais cachés ou de surprises—vous saurez exactement ce que vous payez avant que nous commencions.

Question 20

Offrez-vous des remises pour plusieurs placements?

Accepted Answer

Oui, nous offrons des remises volumétriques pour les entreprises effectuant plusieurs placements. La structure de remise dépend du nombre de rôles et de votre engagement de partenariat. Contactez notre équipe commerciale pour discuter de vos besoins spécifiques.

Question 21

Quels navigateurs sont pris en charge?

Accepted Answer

Notre plateforme prend en charge tous les navigateurs modernes, y compris Chrome, Firefox, Safari et Edge. Pour la meilleure expérience, nous recommandons d'utiliser la dernière version de votre navigateur préféré.

Question 22

Comment réinitialiser mon mot de passe?

Accepted Answer

Cliquez sur « Mot de passe oublié » sur la page de connexion, entrez votre adresse e-mail et nous vous enverrons un lien de réinitialisation du mot de passe. Assurez-vous de vérifier votre dossier spam si vous ne voyez pas l'e-mail.

Question 23

Puis-je accéder à la plateforme sur mobile?

Accepted Answer

Oui! Notre plateforme est entièrement responsive et fonctionne parfaitement sur les appareils mobiles, tablettes et ordinateurs de bureau. Vous pouvez parcourir les emplois, soumettre des candidatures et gérer votre profil depuis n'importe quel appareil.

Question 24

Comment mettre à jour mes informations de profil?

Accepted Answer

Connectez-vous à votre compte et naviguez vers la section « Profil » ou « Paramètres du Compte ». De là, vous pouvez mettre à jour vos informations personnelles, CV, expérience professionnelle et préférences à tout moment.

Question 25

Comment créer un compte?

Accepted Answer

Cliquez sur le bouton « S'inscrire » dans l'en-tête, choisissez si vous êtes un employeur ou un candidat, remplissez vos détails et vérifiez votre adresse e-mail. Le processus ne prend que quelques minutes.

Question 26

Comment supprimer mon compte?

Accepted Answer

Vous pouvez supprimer votre compte en allant dans Paramètres du Compte > Confidentialité & Données > Supprimer le Compte. Veuillez noter que cette action est irréversible et toutes vos données seront définitivement supprimées.

Question 27

Comment mettre à jour mes informations de facturation?

Accepted Answer

Les employeurs peuvent mettre à jour les informations de facturation en naviguant vers Paramètres du Compte > Facturation. Vous pouvez ajouter, supprimer ou mettre à jour les méthodes de paiement à tout moment. Toutes les transactions sont sécurisées et cryptées.

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