HR Business Partner
Elia Group
1000-5000
Localisation
Brussels
Fourchette salariale
€60,000 - €75,000
Date de début
Flexible / Dès que possible
Elia Group, Belgium's electricity transmission system operator, is looking for an HR Business Partner. Support our engineering and technical teams with strategic HR initiatives, talent management, and organizational development. Play a key role in our sustainability and digital transformation journey.
15-30 membres d'équipe
Target-driven, People-focused, Hybrid/Office-based
- responsibilities.recruiter.sourceScreen
- responsibilities.recruiter.buildRelationships
- responsibilities.recruiter.conductInterviews
- responsibilities.recruiter.manageLifecycle
- responsibilities.recruiter.developNetwork
- responsibilities.recruiter.collaborateManagers
- responsibilities.recruiter.trackMetrics
- responsibilities.recruiter.employerBranding
- requirements.recruiter.experience
- requirements.recruiter.ats
- requirements.recruiter.sourcing
- requirements.recruiter.interpersonal
- requirements.recruiter.fastPaced
- requirements.recruiter.employmentLaw
- niceToHave.recruiter.certification
- niceToHave.recruiter.hris
- Salaire compétitif : €60,000 - €75,000
- Couverture d'assurance maladie complète
- Chèques-repas (€8 par jour)
- Assurance de groupe et assurance hospitalisation
- Indemnité de frais nette
- Budget de développement professionnel et opportunités de formation
- Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle
- Installations de bureau modernes ou configuration de travail à distance
- Politique de télétravail flexible
- Équipement de bureau à domicile fourni
- Voiture de société ou budget mobilité
- Plan de pension attractif
- Package d'avantages extra-légaux
Elia Group is a leading company in the Energy & Utilities sector. With 1000-5000, we are committed to innovation, excellence, and creating a positive impact. We value diversity, inclusion, and provide opportunities for professional growth and development. Join us in shaping the future of energy & utilities in Belgium.
Nos valeurs
- 1
Entretien de pré-sélection initial avec le recruteur (30 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 2
Entretien avec le responsable acquisition de talents (45-60 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 3
Entretien final avec la direction senior (30-45 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 4
Vérification des références
Généralement 2-3 jours ouvrables - 5
Offre et intégration
✨ Temps de réponse rapide
Nous répondons généralement aux candidatures dans les 48 heures et terminons le processus dans les 2 semaines.