HR Business Partner
Retail Group Hasselt
500-1000
Localisation
Hasselt
Fourchette salariale
€55,000 - €70,000
Date de début
Flexible / Dès que possible
Een grote retailgroep in Hasselt zoekt een HR Business Partner. Ondersteun onze winkeloperaties en bedrijfsteams met strategische HR-initiatieven. Beheer talentontwikkeling, personeelsrelaties en organisatorische verandering. Speel een belangrijke rol in onze personeelsstrategie in Limburg.
15-30 membres d'équipe
Target-driven, People-focused, Hybrid/Office-based
- responsibilities.recruiter.sourceScreen
- responsibilities.recruiter.buildRelationships
- responsibilities.recruiter.conductInterviews
- responsibilities.recruiter.manageLifecycle
- responsibilities.recruiter.developNetwork
- responsibilities.recruiter.collaborateManagers
- responsibilities.recruiter.trackMetrics
- responsibilities.recruiter.employerBranding
- requirements.recruiter.experience
- requirements.recruiter.ats
- requirements.recruiter.sourcing
- requirements.recruiter.interpersonal
- requirements.recruiter.fastPaced
- requirements.recruiter.employmentLaw
- niceToHave.recruiter.certification
- niceToHave.recruiter.hris
- Salaire compétitif : €55,000 - €70,000
- Couverture d'assurance maladie complète
- Chèques-repas (€8 par jour)
- Assurance de groupe et assurance hospitalisation
- Indemnité de frais nette
- Budget de développement professionnel et opportunités de formation
- Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle
- Installations de bureau modernes ou configuration de travail à distance
- Politique de télétravail flexible
- Équipement de bureau à domicile fourni
- Voiture de société ou budget mobilité
- Plan de pension attractif
- Package d'avantages extra-légaux
Retail Group Hasselt is a leading company in the Retail sector. With 500-1000, we are committed to innovation, excellence, and creating a positive impact. We value diversity, inclusion, and provide opportunities for professional growth and development. Join us in shaping the future of retail in Belgium.
Nos valeurs
- 1
Entretien de pré-sélection initial avec le recruteur (30 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 2
Entretien avec le responsable acquisition de talents (45-60 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 3
Entretien final avec la direction senior (30-45 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 4
Vérification des références
Généralement 2-3 jours ouvrables - 5
Offre et intégration
✨ Temps de réponse rapide
Nous répondons généralement aux candidatures dans les 48 heures et terminons le processus dans les 2 semaines.