HR Business Partner
Engie Electrabel
5000+
Localisation
Liège
Fourchette salariale
€63,000 - €78,000
Date de début
Flexible / Dès que possible
Engie Electrabel recherche un partenaire RH à Liège. Soutenez nos opérations énergétiques et nos équipes d'ingénierie avec des initiatives RH stratégiques. Gérez le développement des talents, le changement organisationnel et l'engagement des employés. Jouez un rôle clé dans la transition énergétique de la Belgique.
Grandes équipes réparties sur plusieurs départements
Target-driven, People-focused, Hybrid/Office-based
- responsibilities.recruiter.sourceScreen
- responsibilities.recruiter.buildRelationships
- responsibilities.recruiter.conductInterviews
- responsibilities.recruiter.manageLifecycle
- responsibilities.recruiter.developNetwork
- responsibilities.recruiter.collaborateManagers
- responsibilities.recruiter.trackMetrics
- responsibilities.recruiter.employerBranding
- requirements.recruiter.experience
- requirements.recruiter.ats
- requirements.recruiter.sourcing
- requirements.recruiter.interpersonal
- requirements.recruiter.fastPaced
- requirements.recruiter.employmentLaw
- niceToHave.recruiter.certification
- niceToHave.recruiter.hris
- Salaire compétitif : €63,000 - €78,000
- Couverture d'assurance maladie complète
- Chèques-repas (€8 par jour)
- Assurance de groupe et assurance hospitalisation
- Indemnité de frais nette
- Budget de développement professionnel et opportunités de formation
- Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle
- Installations de bureau modernes ou configuration de travail à distance
- Politique de télétravail flexible
- Équipement de bureau à domicile fourni
- Voiture de société ou budget mobilité
- Plan de pension attractif
- Package d'avantages extra-légaux
Engie Electrabel is a leading company in the Energy & Utilities sector. With 5000+, we are committed to innovation, excellence, and creating a positive impact. We value diversity, inclusion, and provide opportunities for professional growth and development. Join us in shaping the future of energy & utilities in Belgium.
Nos valeurs
- 1
Entretien de pré-sélection initial avec le recruteur (30 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 2
Entretien avec le responsable acquisition de talents (45-60 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 3
Entretien final avec la direction senior (30-45 minutes)
Généralement 2-3 jours ouvrables - 4
Vérification des références
Généralement 2-3 jours ouvrables - 5
Offre et intégration
✨ Temps de réponse rapide
Nous répondons généralement aux candidatures dans les 48 heures et terminons le processus dans les 2 semaines.